İnsan Kaynakları
Karen A.S.A. İnsan Kaynakları Stratejileri.
Siyasi yapılar ve kurumlar, hedeflerine ancak doğru insan kaynağı ile ulaşabilirler. Karen A.S.A., kurumların ihtiyaç duyduğu yeteneklerin tespit edilmesi, işe alım süreçlerinin stratejik bir temele oturtulması ve mevcut kadroların en verimli şekilde değerlendirilmesi için kapsamlı insan kaynakları danışmanlığı sunar.
Doğru Kadro, Güçlü Yapı
Başarılı bir kampanya veya kurumsal dönüşüm, ancak yetkin ve motivasyonu yüksek ekiplerle mümkündür. Mevcut kadronun analizi yapılarak, eksiklikler belirlenir ve kurum kültürüne uygun profesyonellerin sisteme dahil edilmesi sağlanır.
Yetkinlik Bazlı İşe Alım
Sadece teknik beceriler değil, aynı zamanda kriz yönetimi, iletişim ve stratejik düşünme gibi yetkinlikler de dikkate alınarak, kurumun vizyonuna en uygun adayların seçimi titizlikle gerçekleştirilir.
Performans Yönetimi
Ekiplerin performansını artırmak ve sürdürülebilir başarı sağlamak adına, net hedefler belirlenir ve düzenli geri bildirim mekanizmaları kurularak verimlilik en üst düzeye çıkarılır.
Referans Projeler
Karen A.S.A.'nın yeniden yapılandırma danışmanlığı kapsamında yer alan referans projelerimizden bazıları spor kulüplerini de kapsamaktadır. Sivasspor ve Gaziantepspor 2006 bu çalışmaların somut örnekleridir.